Trabajadores en pie de guerra contra la Junta

JAS.-Agentes Locales de Promoción de Empleo (ALPEs) de toda Andalucía protestarán ante el Palacio de San Telmo, hoy viernes 23 de mayo a partir de las 11:30,  para pedir la readmisión y restitución de sus derechos. Pedirán que se cumpla y extienda la sentencia del Tribunal Supremo que declara la nulidad de los despidos efectuados a finales de septiembre de 2012 a todo el colectivo.

Mapa de las UTE-DLT ya desaparecidas

800 trabajadores de 95 UTEDLT que había en Andalucía,  fueron despedidos en septiembre de 2012. La Coordinadora de Presidentes de Comités de Empresa de los Alpes pide a la Junta que solucione el conflicto, después de la justicia haya declarado sus despidos nulos. Piden una reunión para abordar una solución global del conflicto y no esperar a que se vaya realizando una cadena de sentencias condenatorias y de ejecución de las mismas.

En una situación similar, siguen llegando sentencias favorables a los monitores administrativos de Educación, despedidos a finales de 2013. 16 monitores ya cuentan con sentencia favorable en Córdoba y Junta de Andalucía les ha notificado su intención de readmitirlos. En Cádiz la justicia también ha declarado improcedente el cese en sus labores de 38 monitores.

840 monitores administrativos fueron despedidos en noviembre de 2013, tras siete años de trabajo en precario, después de que inspección de trabajo de Cádiz y Córdoba –y posteriormente Jerez- dictaminaran cesión ilegal de trabajadores a subcontratas. 300 de los 840 despedidos, han presentado demanda judicial contra la Junta por despido nulo. Desde diciembre han seguido a Susana Díaz en la mayoría de sus actos por toda Andalucía. 

La presidenta andaluza con una representante de la plataforma SOS Monitores en un acto en Olivares Sevilla.

Prestaban servicios de apoyo administrativo en centros educativos públicos de toda Andalucía con contratos basura de menos de 30 horas semanales. La mayoría son mujeres solteras obligadas a aceptar trabajos en precario para sacar sus hijos adelante, describe Esperanza Rivas, portavoz de los despedidos en Sevilla. “El paro que nos quedan son 200 euros, porque nuestros sueldo era de 340 euros, el más afortunado”.

Para sustituir a los 840 monitores despedidos, se contrató a sustitutos a través de un Plan de Choque.  Se ofertaban contratos de entre 8 y 12 horas por semana, pero muchos candidatos se vieron obligados a renunciar, para no perder el desempleo, y porque además, trabajar en éstas condiciones, les cuesta el dinero. Muchos se veían obligados a desplazarse más de 100 kilómetros al día para cobrar 300 euros al mes. Aún hay más de 300 vacantes sin cubrir en las ocho provincias, en pleno periodo de matriculaciones, cuando el trabajo de los monitores se echaba en falta. 

Tanto que muchos colegios han pedido la vuelta de los monitores despedidos. Como Antonia Mateos, secretaria del colegio El Santiscal de Arcos (Cádiz), y equipo directivo del centro que han enviado una carta a la Consejería de Educación, pidiendo el retorno del monitor despedido de su centro. Les parece un despropósito que se prescinda de buenos profesionales, por razones que nada tienen que ver con su capacidad laboral.

Pero no terminan aquí los dolores de cabeza para la Junta. Los contratados a través del Plan de Choque, también han iniciado protestas después de que la Junta haya anunciado que no cumplirán el año laboral que firmaron, y su trabajo se acabará en octubre, en vez de en febrero. Reclaman no sólo que se cumpla lo acordado, sino que se les permita concursar a sus puestos siguiendo los criterios de «igualdad, mérito y capacidad»

Manifestación de monitores educativos en la Plaza de la Ecarnación

Vanessa Carrasco, portavoz de la plataforma SOS Monitores de Córdoba estima que “no se trata de un plan de choque, sino recolocaciones de unas a  otras consejerías” en referencias a los procedentes del SAS. “No es crear empleo sino quitar a unos para poner a otros, en unos minijobs”.