Los trabajadores del Spar convocan una huelga el 2 de noviembre por despidos objetivos

Desde agosto hay reuniones prácticamente todas las semanas. Según informa  Eloisa Saborido, una de las trabajadoras más antiguas del centro, en la primera reunión anunciaron un ERE por pérdidas económicas y el cierre de la tienda de Arahal.

Después plantearon la reducción de costes con disminución del 10 por ciento del sueldo, el 30 por ciento la jornada laboral y la eliminación del plus de productividad que algunos de los antiguos trabajadores cobraban. «Todavía no nos había dado tiempo de contestar a esta última propuesta y volvieron a plantear el cierre».

Finalmente, en la última reunión, no se presentó ningún directivo sino un abogado y plantearon que se harán despidos objetivos. Los trabajadores creen que despedirán a las 18 empleadas y empleados que tienen contratos de 40 y 30 horas, para hacer contratos con reducción de jornada laboral.

Es decir la tienda no se cierra, los despidos objetivos los plantea la empresa por diversas causas, entre ellas las pérdidas económicas. Pero se acoge a la nueva Ley de la reforma laboral y despide a los trabajadores más antiguos pagando 20 días por año. Después cubrirán las necesidades con contratos nuevos.

«La empresa no ha cedido en nada y nos mantiene con la incertidumbre desde el primer momento», cuenta Eloisa Saborido. Las trabajadoras tendrán que esperar dos semanas para saber si su nombre y apellidos aparece en la lista que presentará la empresa en una reunión por lo que la incertidumbre continuará aún por este tiempo. Han anunciado que despedirán entre 25  y 30 trabajadores entre los tres centros, aunque están convencidos que el de Arahal se llevará la peor parte, con el despidos de quienes tienen contrato por más horas semanales, es decir 18 personas.

Anoche se reunieron con los dos sindicatos, UGT y CCOO, para plantear la huelga del próximo 2 de noviembre.