Los trabajadores de la limpieza viaria de Coria del Río se van a la huelga

En el pleno celebrado la tarde del jueves 3 de abril en el ayuntamiento de la localidad aljarafeña saltó el escándalo con un tema que nadie esperaba. Al hacerse público que la empresa que gestiona la limpieza en Coria del Río, ha impuesto a sus trabajadores unas condiciones laborales ante las que el grupo socialista pidió explicaciones a Modesto González, como alcalde de la localidad. Sin embargo, el primer edil, rehuyó la pregunta y prefirió guardar silencio.

La empresa Prezero, encargada del servicio público de limpieza en la localidad sevillana de Coria del Río ha propuesto una serie de condiciones para el nuevo convenio colectivo que, han generado un profundo malestar entre los trabajadores y trabajadoras de la misma. Entre las medidas planteadas por la empresa se encuentran la no subida del salario acorde al IPC, la eliminación de la entrega de uniformes, la reducción de los sueldos para las nuevas contrataciones, así como cambios en las condiciones de jubilación. Todas estas medidas han sido rechazadas de manera contundente por la plantilla.

Ante esta situación y la presencia de los trabajadores que habían acudido masivamente al pleno municipal, el grupo socialista ha preguntando al alcalde por la postura del ayuntamiento así como por el estado de las negociaciones. Sin embargo, Modesto González ha optado por no responder, lo que ha generado aún más incertidumbre y preocupación entre los trabajadores que habían acudido al pleno.

Los empleados exigen que se respeten sus derechos y condiciones laborales y han manifestado su descontento con la actitud de la empresa y la falta de respuesta por parte del ayuntamiento. David Díaz, como portavoz del grupo socialista ha manifestado que, “externalizar los servicios municipales no está unido a permitir que se vulneren los derechos laborales. En ese sentido, ha planteado dos cuestiones capitales. ¿Tiene información el Ayuntamiento sobre el conflicto laboral existente con la empresa Prezero? Y ¿Cómo valora el equipo de gobierno la posible vulneración de derechos laborales básicos; condiciones económicas, vacaciones, bajas y jubilaciones de los trabajadores, de una empresa que trabaja para el consistorio y se paga con dinero público? Está por ver cómo evolucionará este conflicto y si se consigue llegar a un acuerdo que garantice unas condiciones laborales justas para la plantilla. Los trabajadores de la empresa de limpieza municipal han anunciado huelga para el próximo 14 de abril.