Guía definitiva para hacer el mejor currículum vitae

Hasta ahora, todo lo que has leído ha servido sólo para prepararte a la hora de crear tu currículum, pero no he hablado aún de su contenido, que como podrás intuir, es igual de importante que el diseño o formato que pueda tener. La vida no sólo funciona con un golpe de efecto, tienes que conseguir destacar tus cualidades y hacerte valer a través del contenido.

Tienes que expresar y destacar aquello que te favorece o lo que crees que debe prevalecer respecto a los intereses de la empresa. Un error muy típico es pensar que debes seguir un flujo básico típico: Datos personales, estudios, trabajos, idiomas, etc. Pero para nada es así.

Tienes que identificar cuales son los intereses de esa empresa y saber dejar ver de forma clara, concisa y rápida el por qué tu eres la persona ideal para cubrir esa vacante. Por lo que a veces, será más conveniente destacar algún tipo de estudio relacionado con el puesto al principio o en otras ocasiones empezar por un trabajo relacionado que ya has realizado.

Al ser un currículo personalizado para esa empresa. es fundamental que tengas una estrategia de contenido, en la que tienes que saber jugar con tu información para destacarla y hacerle entender rápido, a la empresa, de que cumples el perfil que buscan cubrir.

Personalmente me gusta introducir un pequeño texto a modo de “carta de presentación”, aunque ya debes saber que el formato no tiene por qué ser una carta, donde quede claro que ese currículum es único y personalizado, que está elaborado expresamente para esa empresa y para esa oferta en concreto. Eso le da aún más valor. A todos nos gusta recibir algo único y original.

Como ya sabes, un currículo diferente y llamativo hace que captemos la atención de la persona que lo recibe, pero saber mantener la atención es bastante más jodido. Principalmente porque el responsable que está leyendo tu currículo es una persona, y como tal, tiene otras cosas que hacer, y más currículums que mirar, por lo que debes de ayudarle sabiendo como funciona nuestra mente a la hora de leer algo que queremos hacer rápido.

El ser humano se caracteriza por tener una mente a la que le gusta el mínimo esfuerzo posible, realizar tareas que nos lleva tiempo y esfuerzo acarrea, en cierta forma una fatiga mental que cansa bastante, sobretodo en tareas repetitivas, como el caso de revisar miles de currículums.

Por eso, al final, este tipo de usuarios, al igual que tú cuando estás leyendo noticias en Internet por ejemplo, es posible que acabe realizando una lectura vertical o lectura de scroll, que no es más que realizar una lectura rápida de arriba a abajo, intentando captar los datos de interés sin llegar a leer todo lo que está escrito en el documento para tener una visión general.

Por ello recomiendo siempre utilizar pequeños trucos, para destacar información y datos de interés para que le sea mucho más fácil al lector saber si cumples el perfil que busca y leerlo con más detenimiento.

Puedes usar técnicas básicas, como marcar en negritas ciertas palabras clave que sabemos que buscarán en nuestro perfil, así como letras cursivas o subrayadas. Recomiendo no abusar de ellas, ya que al final un documento lleno de negritas consigue el efecto contrario al que buscamos.

También recomiendo hacer un remarcado un poco más allá de las técnicas básicas, y si quieres realmente destacar algo muy importante, puedes hacerlo también a través de otras formas más creativas u originales, como cuadrados tipo post-it que destaquen por su color, etc. En cuanto formatos ya sabes que el límite lo pone tu creatividad, pero tiene que ser algo limpio y sencillo a la vez que llamativo. Intenta evitar cosas recargadas y complejas que va en contra de la lectura vertical.

Buscar información sobre la empresa no sólo debe de afectar en la parte de diseño de tu currículo, sino también en el contenido del mismo. Una parte fundamental es saber plasmar de forma simple y transparente que compartes la filosofía de la marca y sus formas. Ojo con esto, ya que no se trata de falsear algo que no es así, sino de hacer sentir a la persona que te has informado de la empresa y llevas su espíritu en ese currículo.

Hay empresas con perfiles más serios, dónde por ejemplo, no casaría un currículo más informal y divertido, y no estaríamos en consonancia con su espíritu ni filosofía de marca, por lo que literalmente te estás auto descartando del trabajo por méritos propios. Tienes que saber identificar estos valores ya que también te puede permitir un tono distinto a la hora de organizar y hacer llegar el contenido del currículo.

Esto último no significa que empresas con perfiles más serios no puedas realizar un currículo original y creativo. Simplemente es saber identificar y adecuarse a estos valores para casar por completo con la marca o empresa. Hay otras más juveniles y desenfadadas que te permitirán que el contenido sea muy informal y a la vez más divertido.

Reflejar en el contenido la filosofía de marca hará que la persona receptora se sienta identificada con unos valores que las empresas tienen en estima y gastan millones en formación para sus empleados para que así sea. Conecta con la marca y mantén la atención haciéndola sentir especial y valorada.

Aunque no he dejado de hacer referencias en todo el artículo sobre la importancia de personalizar tu currículum, tengo que hacer hincapié de nuevo. Has visto la importancia de crear un diseño creativo adaptado y personalizado a cada empresa, cómo jugar con la información de la misma para adaptar tu contenido, dejar menciones expresa en una carta de presentación para reforzar el mensaje de un currículo único y personalizado, etc. Pero no debes de perder el norte, a veces querer marcar la diferencia te arruina la finalidad del currículo.

Un buen currículo personalizado tiene que tener un equilibrio entre lo que te gustaría hacer y presentar con los límites que cada empresa marca según sus formas y tono. Ese equilibrio, al igual que la creatividad, viene con la práctica. Pero te darás cuenta de que si sigues estos consejos, no te hará falta enviar 5.000 copias a 5.000 empresas, sino saber aceptar y compenetrarte con los valores de aquellas empresas en las que quieras trabajar.

Hay veces que me hubiese gustado realizar un determinado CV, ya que tenía una idea muy buena y he tenido que optar por un diseño creativo, algo más light, por así decirlo, que encajase más con los valores de la empresa. Realmente, tú como maquilladora, tienes bastante suerte, ya que es un sector creativo y artístico, donde se valora mucho este tipo de iniciativas y no creo que tengas límites en este aspecto, pero sí conviene, que una vez planteado el currículo, pienses que es un formato personalizado y si encaja el mismo dentro de la empresa a la que quieres llegar. Este paso te puede hacer corregir ciertas cosas con buen criterio y acierto.

Quién no ha mentido alguna vez en su currículo, ese nivel medio-alto de inglés o algún título que has perdido por el camino. Mentir en un currículo es, posiblemente, la peor idea que puedas tener. Nunca debes de mentir en un currículo, por pequeña que sea la mentira, ya que, en el momento que se detecte, ya sea vía currículo o posteriormente en una entrevista laboral, si la confianza se ve afectada, dejarás de ser candidato de insofacto.

Si no sabes inglés, no pongas nivel básico, directamente no lo pongas, si no tienes disponibilidad inmediata, no lo pongas, aunque quede bien ponerlo, ya que si hace falta y no puedes al final tendrás un problema de credibilidad y confianza. Es muy frustrante hacer una entrevista laboral y darte cuenta de que hay mentiras en él.

Para empezar, al que entrevista le da una vergüenza tremenda. Imagínate sentarte delante de una persona que ha estudiado en la Escuela Francesa y es bilingüe en Francés y ve en tu currículum que tienes un nivel medio-alto de Francés. Como es un idioma que no se acostumbra a hablar, ¿qué pasaría si me da por añorar mi colegio y te pregunto si te importaría realizar la entrevista en Francés?, a lo que acto seguido me contestas que realmente no conoces el idioma como para ello.

No mientas

Es una vergüenza, principalmente porque hace sentir incómodo al entrevistador, que directamente dará por terminada esa reunión y hará tres o cuatro preguntas antes de soltarte: “Muchas gracias, si estamos interesados en usted le llamaremos”.

No mientas en un currículo. Nunca. Otra cosa distinta es ser inteligente con los datos que pongas en el mismo y jugar con ellos. Se permite cierta picaresca por así decirlo, dentro del mismo. Pongo algunos ejemplos: Si has realizado un curso de Office de 8 horas, no pongas las horas del curso ya que realmente son pocas y me va a dar una sensación negativa más que positiva.

Sé inteligente con las cosas que pongas en tu currículo, pero sé siempre sincero, no puedes jamás perder la confianza de quien nos lee o nos entrevista. Le debemos un respeto y destaca tus cualidades frente a tus carencias. Hazte valer. Si estás entregando un CV en una empresa es porque te consideras válido para ese puesto, pues aprende a vender eso y ten confianza en ello. Eres una persona muy especial, transmite eso.

Cuantifica los datos y sácales provecho

Para mí, es muy importante ayudar al receptor del CV a entender quién eres y qué haces. Es igual de importante destacar datos, como hacerlos entender de forma simple y clara. Una cosa que gusta mucho a los responsables de recursos humanos son los números, ya que los números nos ayudan a entender rápidamente el valor de algo. Por ejemplo, si has participado en 25 campeonatos de maquillaje y has ganado 18, o si has gestionado una plantilla de 5.000 personas, o has realizado un curso de 300 horas de un tema en concreto, que tienes un Instagram de maquillaje con 25.000 seguidores, etc.

Todos estos datos nos ayudan a entender que algo es importante y aportan experiencia casi sin decirlo, ya que los datos con números suelen pesar y son digeridos fácilmente por nuestra mente y nos aporta la fiabilidad de la experiencia en el sector de esa persona.

No te quedes sólo en cuantificarlas, incluso si tienes números con los que presumir, puedes hacer gráficos o comparativas muy bonitas, divertidas, creativas e interesantes que permitan embellecer y mezclar creatividad con cuantificación, lo que es un éxito total en un currículum.

No seas tacaño amigo mío. Si quieres hacer un buen currículum que te haga conseguir el trabajo de tus sueños y que vaya a suponer un cambio drástico en tu vida, creo que se merece una inversión mayor a 0.05 céntimos de euro, que es lo que vale una copia en cualquier imprenta.

Depende del tipo de currículum que tengas en tu cabeza tal vez tengas que hacer una inversión un poco más grande. Aunque tengo que decir que el dinero no está relacionado con la calidad del mismo. Como comenté anteriormente, a mi amigo de la camiseta impresa con su CV, hacerlo le llevó 10€ + 8€ del estampado. 18€ más que bien invertidos para conseguir un trabajo de 1300€/mes en una empresa que le flipaba.

Al igual podrás acabar desembolsando algo más de dinero, ya que puede que tengas algún proyecto más ambicioso económicamente. Lo que quiero decir es que puedes encontrarte con CVs que pueden ser superbaratos o algunos con un costo más elevado, pero creo que merece la pena la inversión. Recuerda que estás intentando conseguir un puesto de trabajo que te repercutirá en unos ingresos altos mensuales, no seas tacaño.

En cuanto a los materiales, lo mismo. Siempre que sean de calidad. Si vas a añadir fotografías, que sean impresas en buena calidad y en un material adecuado. No hagas una chapuza e imprimáis fotos con la impresora de casa, de verdad, si no tienes las pelas, piensa en otra cosa más creativa pero evita hacer chapuzas. Recuerdo imprimir un CV con formato revista en el mismo papel que es utilizado para este fin y quedó muy chulo y sólo me costó unos 25€.

Y por último, toma la iniciativa. Madre mía, no esperes a ver si en esa empresa en la que quieres trabajar haya alguna vacante disponible. Toma la iniciativa y presenta tu candidatura, aunque no estén buscando a gente, da igual. Si entregas el puto mejor currículo del mundo, te aseguro que no caerá en saco roto y quedará guardado en buen recaudo para cuando haga falta.

Es posible que no te llamen al instante, que pasen unos meses, pero un buen trabajo siempre es recompensado. ¿Para qué abrir un proceso de selección si ya tengo en mi mano algo que hace semanas me dieron y me sorprendió?. Da el paso y muestra interés en esa empresa, aunque supuestamente no haya vacantes.

No conoces los planes de expansión de una empresa, si están pensando en echar a alguien con el que no están contentos, si quieren ampliar plantilla o van a abrir una nueva tienda. No sabes nada, pues toma la iniciativa y muestra interés. No esperes. Actúa.

Y sobre todo, recuerda divertirte en todo este proceso, y que el fin último, aunque pueda parecer que sea el de conseguir el trabajo, debe ser crecer personal y profesionalmente. Y te aseguro que si haces el mejor puto currículo cada vez que lo presentes a una nueva empresa, crecerás en cada una de las propuestas que hagas llegar.

Sé feliz, ten una actitud positiva y confía en conseguir lo que buscas. Tarde o temprano te llegará. El trabajo siempre es recompensado.

Por María José Rodríguez, profesora de la Escuela de Maquillaje en Sevilla BYMARIAJOSE